光速网讯，近期持续以温情企业文化出圈的胖东来再度引发社会关注。8月14日，胖东来通过官方社交平台发布专项招聘公告，为即将开业的郑州店定向招录100名退伍边防军人、20名刑期五年以上的刑满释放人员，并专门开设独立报名投递通道，为两类群体提供平等就业机会。8月15日凌晨，胖东来创始人于东来再度发文，分享此前招录刑释人员的在岗现状，诠释企业包容向善的文化底色。

据官方披露，本次专项招聘面向两类特殊群体精准释放岗位，其中重点吸纳守护边疆的退伍边防军人，同时面向改过自新、刑期五年以上的刑满释放人员开放招聘名额。不同于多数企业的用工筛选标准，胖东来摒弃就业偏见，通过专属报名通道简化应聘流程，打破特殊群体求职壁垒，为其提供稳定的就业渠道与发展空间。

针对此次备受关注的招聘举措，于东来在社交平台作出回应。他表示，优质的工作环境、完善的管理制度和正向的企业文化，是企业留住员工的核心底气。据其介绍，胖东来此前招录的第一批刑释人员入职后，无一人离职，全部在岗稳定就业，工作状态良好，生活步入正轨。

于东来坦言，这份稳定向好的就业状态，正是企业尊重、公平、友善、正义的文化力量的真实体现。胖东来始终坚持包容向善的用人理念，不贴标签、不设偏见，以平等的对待、规范的制度、温暖的企业文化，帮助特殊群体重拾自信、回归社会、稳定生活，助力其通过踏实劳动实现自我价值。

长期以来，就业歧视是部分特殊群体回归社会的主要阻碍，不少刑满释放人员、退伍边防军人在求职过程中屡屡受限。而胖东来多次主动开放专项岗位，主动承担社会责任，用实际行动为特殊就业群体兜底，为他们搭建重新融入社会的平台。

此次招聘举措一经发布，迅速收获大量网友点赞认可。不少市民表示，胖东来的用人理念，打破了世俗偏见，彰显了民营企业的社会担当。在严苛的市场用工环境下，企业愿意以包容之心接纳特殊群体，不仅为求职者提供了生计与希望，也为社会帮扶、人文关怀提供了鲜活的企业样本。